До 200 тысяч рублей за инклюзивное рабочее место: как работает новая мера поддержки бизнеса
С 1 января 2025 года в России стартовал федеральный проект «Активные меры содействия занятости», который является частью национального проекта «Кадры».
Основная задача инициативы — поддержка граждан в трудоустройстве, в том числе расширение возможностей занятости для людей с ОВЗ. С этой целью предусмотрена новая мера поддержки работодателей. Чтобы компании активнее брали таких специалистов в штат, государство компенсирует им затраты на создание инклюзивных рабочих мест с нуля и оборудование уже существующих.
Основные условия:
-
трудоустройство инвалидов I или II группы
-
трудоустройство ветеранов боевых действий с любой группой инвалидностью
-
дата заключения трудового договора — не ранее 1 января 2025 года
Размер компенсации составляет до 200 тысяч рублей. Выплаты предоставляет Социальный фонд по правилам, утвержденным в приказе СФР от 29 декабря 2024 года (подробнее).
В рамках поддержки можно компенсировать расходы на закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Также можно возместить затраты на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Требования к работодателям:
Чтобы получить компенсацию, работодатель должен соответствовать требованиям:
-
право на получение субсидии имеют только зарегистрированные в России организации, которые не относятся к офшорным компаниям или иностранным агентам и не значатся в перечнях экстремистских и террористических объединений
-
работодатель зарегистрирован до 1 января 2025 года
-
работодатель не должен иметь задолженности по налогам и другим обязательным платежам более 10 тысяч рублей
-
на дату подачи заявления компания не находится в процессе реорганизации или ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства
Важно: Приказ о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов действует до 1 января 2027 года
Как получить субсидию: ключевые этапы
- Необходимо трудоустроить сотрудника с инвалидностью на полный рабочий день (с учетом установленных для данной категории трудовых норм) на срок от 9 месяцев. Работодатель обязан обеспечить заработную плату в размере не ниже МРОТ и полный объем компенсационных выплат. Это должно быть закреплено в трудовом договоре. При этом компания берет на себя обязательства по реальному сохранению рабочего места за сотрудником в течение на указанное время.
- В течение 3 месяцев с даты оформления трудового договора необходимо подать заявление в службу занятости. Приложите документы, подтверждающие трудоустройство инвалида, а также расходы на создание или оборудование рабочего места. Это могут быть товарные чеки, товарно-транспортные накладные, акты выполненных с 1 января 2025 года работ (предоставленных услуг) и т. п.
- Служба занятости проверяет документы до 15 рабочих дней. В течение 5 дней со дня приема заявления специалисты сверяют копии финансовых документов. При необходимости предприятие может посетить выездная комиссия, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие оборудования заявленному.
- Если все требования соблюдены, служба занятости согласовывает заявление и передает его в Социальный фонд. При отсутствии замечаний Фонд включает работодателя в реестр и в течение 10 рабочих дней перечисляет субсидию.
В случае отрицательного решения служба занятости отправит заявление обратно работодателю не позднее чем через 3 рабочих дня с момента проверки.
Если у вас остались вопросы по оформлению субсидии, запишитесь на правовую консультацию к экспертам центра «Мой бизнес» — они помогут разобраться в нюансах и правильно подготовить документы.
Подготовлено на основании Приказа Минтруда России от 11.02.2025 № 61 «Об утверждении методических рекомендаций по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», Приказа СФР от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов», информации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Центр «Мой бизнес» Новосибирской области при поддержке минпромторга региона помогает расти начинающим предпринимателям и действующим ИП, ООО и самозанятым. Ежегодно более 15 тысяч человек посещают образовательные курсы центра, а свыше 500 клиентов открывают свое дело. Поддержка предпринимателей осуществляется по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика». Подробную информацию о мерах господдержки можно получить на сайте центра «Мой бизнес» или по телефону 8 800 600 34 07.
