Новости

14 апреля 2022

Предпринимателям

Сообщите о ликвидации компании, переходе на дистант или сокращении штата

Вместе с трудовой инспекцией напоминаем об обязанности информировать госорганы о существенных вопросах жизни бизнеса.

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, введении режимов неполной занятости работодатели обязаны* сообщать об этом в центры занятости населения. Проще всего это сделать на платформе «Работа в России» в личных кабинетах работодателей (раздел «Все сервисы» > «Формы отчетности» > «Сведения о ликвидации, сокращении численности» (включая сведения по работникам, подлежащим увольнению) / «Сведения о введении неполного рабочего времени» / «Сведения о банкротстве»).

Доступ к порталу «Работа в России» нужно получить через сайт госуслуг. 

*Основание: пункт 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» 

Фото: unsplash.com

Название: Сообщите о ликвидации компании, переходе на дистант или сокращении штата

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: 

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, введении режимов неполной занятости работодатели обязаны* сообщать об этом в центры занятости населения. Проще всего это сделать на платформе «Работа в России» в личных кабинетах работодателей (раздел «Все сервисы» > «Формы отчетности» > «Сведения о ликвидации, сокращении численности» (включая сведения по работникам, подлежащим увольнению) / «Сведения о введении неполного рабочего времени» / «Сведения о банкротстве»).

Доступ к порталу «Работа в России» нужно получить через сайт госуслуг. 

*Основание: пункт 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» 

Фото: unsplash.com

Детальная картинка: Array