Эксперт расскажет о системах стимулирующих выплат, ориентированных на результат, механике формирования долгосрочного премирования и опционах как самой трендовой форме поощрения и долгосрочного удержания персонала.
Тренинг будет полезен:
- собственникам малого и среднего бизнеса, работающим с командами,
- менеджерам по персоналу и HR, отвечающим за мотивацию,
- руководителям структурных подразделений, ориентированным на прибыльность и эффективность персонала
Программа
- Знакомство и обсуждение: какие системы вознаграждения существуют в компании?! Действительно ли премии могут мотивировать сотрудников работать эффективнее или это инвестиции впустую?
- Теоретический блок: виды премирования и каким категориям сотрудников какой способ стимулирования подходит.
- Системы KPI в оплате труда как способ сделать персонал эффективнее, а ФОТ – оптимальнее
- Нейросети и разработка систем долгосрочной мотивации, экспериментируем.
- Премирование руководителей подразделений и ТОП-менеджеров – специфика, особенности и страхи собственника. Как замотивировать менеджеров работать на результат.
- Опционы как система долгосрочной материальной мотивации, формирующая предпринимательское мышление, работающая на удержание и повышение эффективности персонала.
- Повышение лояльности и вовлеченности персонала через опционы. Что делать и как внедрять новую модель: девять простых шагов.
Спикер
Татьяна Филатова, директор кадрового агентства Anti-Hr и Hr-школы Татьяны Филатовой, бизнес-консультант, эксперт в сфере управления персоналом.
Встреча пройдет 11 декабря в малом зале центра «Мой бизнес» (Сибревкома, 9). Время проведения: с 10:00 до 16:00.
Вход на мероприятие — при предъявлении уникального QR-кода. Код отправим накануне по СМС или на e-mail: предпочтительный вариант укажите при регистрации.
