Часто малый и средний бизнес отличается сплоченностью коллектива. В таких компаниях сразу виден вклад каждого сотрудника в общее дело. И, конечно, перед руководителем компании возникает непростая задача: оценить и замотивировать сотрудника, порой в условиях ограниченного фонда оплаты труда и ресурсов.
Кроме того, меняющиеся условия рынка труда диктуют необходимость искать новые подходы в борьбе за квалифицированный персонал. Сотрудники — это основной ресурс компании.
Этот семинар для вас, если вы:
- хотите привлекать лучшие кадры с рынка
- готовы использовать альтернативные инструменты в усилении социального пакета
- ищите новые финансовые идеи для удержания и мотивации персонала
Программа:
1. Поделимся экспертизой и разберемся, почему усиление социальной нагрузки на работодателя – это необходимость разбирать текущую корпоративную культуру и искать новые подходы в борьбе за лучшие кадры.
2. Расскажем за счет чего простые решения в усилении социального пакета могут дать юридическому лицу гораздо больше эффекта, чем простое повышение зарплаты.
3. Покажем на простом примере практического кейса возможности оптимизации расходов и эффекта от усиления социального пакета.
Спикеры:
Елена Брежнева, руководитель по развитию корпоративного бизнеса ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни» в Новосибирске, Новосибирской и Кемеровской области
Евгения Ефимова, региональный руководитель по работе с юридическими лицами ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни», г. Москва
Тренинг пройдет 30 января 2024 года в большом зале центра «Мой бизнес» (ул. Сибревкома, 9). Время проведения: с 10:00 до 14:00.
Регистрация обязательна: вход на мероприятие — при предъявлении уникального qr-кода из смс на личный номер участника. Код отправляется накануне.
