Тренинг будет полезен собственникам малого и среднего бизнеса, участвующим в процессе отбора персонала, нанимающим менеджерам и рекрутерам.
Эксперт поделится видением проблем рынка труда, расскажет о том, как с помощью технологий отбора персонала преодолеть кадровый голод и сформировать команду, совпадающую по ценностям и смыслам.
Программа:
1. Знакомство: обсуждаем личный опыт отбора персонала участников группы, с какими сложностями в отборе сталкивались, и почему это происходило. Чему хотелось бы, в связи с этим, научиться и каких ошибок избежать
2. Краткий обзор рынка труда Новосибирска. Дефицитные отраслевые ниши, уровень конкуренции в них за кандидата. Тренды 2024–2025
3. Людей нет, что с этим делать? Приемы и способы выхода из ситуации кадрового голода
4. Как находить нужных, отбирать лучших и не переплачивать? Основы поведенческого интервью:
- портрет идеального кандидата, как база метода
- искусство задавать правильные вопросы и техника КаДР (Контекст — Действие — Результат)
- учимся распознавать скрытые мотивы, неполные и нечестные ответы соискателя
- что стоит и чего не стоит делать на собеседовании? План идеального интервью
- отработка навыков поведенческого интервью
5. Выяснение потребностей, «продажа вакансии» и Job offer (предложение о работе) успешному кандидату
Спикер:
Татьяна Филатова, директор кадрового агентства Anti-HR и HR-школы Татьяны Филатовой, бизнес-консультант, эксперт в сфере управления персоналом
Тренинг пройдет 2 апреля 2024 года в большом зале центра «Мой бизнес» (ул. Сибревкома, 9). Время проведения: с 14:00 до 18:00.
Вход на мероприятие — при предъявлении уникального QR-кода. Код отправим накануне по СМС, на e-mail или в WhatsApp: предпочтительный вариант укажите при регистрации.
