В целях поддержания стабильного функционирования организаций в период проведения санкционной политики иностранных государств в отношении Российской Федерации и сохранения персонала организация может принять участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Организация трудоустройства молодежи в возрасте до 30 лет, в том числе:
- граждан с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- граждан, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; граждан, имеющих несовершеннолетних детей.
В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенной молодежи.Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Для участия в мероприятии требуется регистрация организации, а также размещение информации о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (в случае принятия такого решения) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Для получения дополнительной информации об условиях участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, можно обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации, а также в управление занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области, тел. 238-75-91, Савченко Вера Витальевна.
