HR-специалистам: напоминайте новым сотрудникам о соцконтракте на «поиск работы»
Если гражданин соответствует установленным критериям, он вправе получить дополнительную поддержку в размере 80,9 тыс. рублей:
-
20,2 тыс. ₽ — единовременно в первый месяц после заключения контракта;
-
ещё по 20,2 тыс. ₽ — ежемесячно в течение трёх месяцев после подтверждения факта трудоустройства.
Мера поддержки ориентирована на граждан, официально трудоустроенным после периода безработицы и соответствующим условиям программы.
Такое напоминание может повысить лояльность сотрудников, снизитьт финансовую напряжённость в адаптационный период и укрепить репутацию работодателя как социально ответственного.
Как действовать HR-специалисту:
-
При приёме на работу кратко проинформируйте сотрудника о мере поддержки.
-
Предоставьте ссылку на портал центра «Мой бизнес» или контакты консультантов.
-
При необходимости — помогите сориентировать в пакете документов.
Решение о назначении соцконтракта принимает Центры соцподдержки населения по месту жительства сотрудника.
Фото: Unsplash / Dylan Gillis
