Мероприятие перенесено на 17 октября
К участию в тренинге приглашаются:
-
собственники организаций, которые хотят снизить текучесть персонала, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и сделать свою компанию более счастливой;
-
руководители любого уровня, которые хотят повысить уровень счастья своих подчиненных, а также собственный уровень счастья и благополучия;
-
сотрудники организаций, которые хотят повысить свой уровень счастья на работе, а также всем тем, кто интересуется новейшими научными разработками и практическими достижениями в сфере счастья и благополучия на работе.
Программа тренинга
Составляющая счастья №1: целесообразность
-
что такое «целесообразность» на работе
-
восемь способов найти больше смысла в работе
-
случай из практики: The John Lewis Partnership
-
практическое задание «Цели для счастья»
Составляющая счастья №2: вовлеченность
-
что такое «вовлеченность» на работе
-
как повысить вовлеченность на работе
-
случай из практики: Morning Star Tomato и Buffer
-
практическое задание «Подстройка работы»
-
состояние «потока» как высшая точка вовлеченности в работе
-
как достичь состояния «потока» группы
-
случай из практики: SAS
-
практическое задание «Три хорошие вещи»
-
случай из практики: Prudential real estate and relocation company
-
практическое задание «Три забавные вещи»
По итогам тренинга участники:
-
изучат базовые составляющие счастья на работе;
-
выполнят четыре практических задания на повышение ощущения счастья и благополучия на работе;
-
рассмотрят и обсудят примеры пяти компаний, где применяются различные практики повышения чувства счастья сотрудников
Вход на мероприятие — при предъявлении уникального QR-кода. Код будет направлен накануне по СМС или по электронной почте (предпочтительный вариант связи просим указать при регистрации).
Если форма регистрации не загружается, попробуйте отключить VPN и обновить страницу.
Фото из архива спикера
